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lunes, 8 de junio de 2015

Carta de Presentación

La carta de Presentación

Es un documento formal que acompaña al CV.
De forma resumida recoge los motivos de porque queremos trabajar en una determinada organización y nuestra trayectoria académica, profesional y competencias personales.
Se trata de un documento de unos pocos párrafos ya que su única finalidad es la petición formal de una entrevista de trabajo.

Apartados de la carta de presentación.

Datos de contacto

De la empresa; a quién dirigimos la carta, generalmente a la dirección de RRHH de la empresa.
Del solicitante de empleo.

Saludo

Es un saludo formal y educado, pero no redundante, con Estimado/a o A la atención de, es suficiente. No es recomendable utilizar querido/a, entrañable...

Motivo

La carta de presentación recoge e primer lugar el motivo de porque queremos trabajar en la empresa. Por ejemplo;

-En respuesta a un anuncio publicado de empleo.
-Por ser conocedor de ampliación de plantilla.
-Por ser sabedor de inauguración de nueva sede.
-Por próxima apertura.
-Porque seguimos la trayectoria de la empresa y nos gustaría trabajar en ella, por su actividad, políticas de RRHH, condiciones laborales...
-Por ser un referente en su sector.
-Por tener muy buenas referencias de la empresa.
- …

Resumen de nuestro perfil

Consiste en resumir en un párrafo nuestra experiencia profesional relacionada con el puesto, así como formación académica que avale nuestra candidatura y competencias idóneas para el puesto.

Petición formal de entrevista

Es el objetivo único de la carta de presentación. Solicitar una entrevista personal para exponer y ampliar los puntos de nuestro CV. El CV siempre debe adjuntarse a la carta de presentación.

Despedida

Al igual que el saludo, la despedida es también formal. Con atentamente le Saluda... o A la espera de su respuesta es suficiente.

Firma

Si a carta de presentación, la enviamos por correo postal o en formato papel, se firma al final del documento. El CV jamás va firmado.

Ejemplo de Carta de presentación;

www.nebrija.es
Puedes realizar diferentes actividades relacionadas con la Carta de Presentación pinchando el siguiente enlace Actividades Carta de Presentación




lunes, 1 de junio de 2015

Formatos de CV

CV CRONOLÓGICO

El CV cronológico, consiste en redactar la experiencia profesional desde la actualidad retrocediendo en el tiempo. Es decir, empezaríamos por la experiencia profesional del 2015 e iríamos retrocediendo en el tiempo hasta el año 2000 por ejemplo.
Es el formato de CV más utilizado, primero por ser el mas extendido y por tanto mas familiar, y también porque permite ver en el primer folio el documento que es lo que recientemente ha realizado el candidato/a.

Pero dependiendo de la situación laboral de cada candidato/a es aconsejable o por contra es preferible que utilice otro formato.

Depende cuál sea situación, de las siguientes que exponemos en la tabla, será ideal o por contra perjudicial que utilices este tipo de formato.

IDEAL
NO RECOMENDADO
Experiencias laborales duraderas Experiencias efímeras
Sector/es bien definidos. Dos como máximo. Muchos sectores profesionales, por ejemplo; hostelería, construcción, atención al cliente, comercial...
Evolución profesional, es decir ascenso de categoría profesional. Descenso profesional, por ejemplo si empezamos de técnico/a y acabamos de becario/a.
Si el puesto al que optamos guarda similitud con nuestra experiencia/s mas reciente/s. Si dentro del mismo sector hemos tenido mucha movilidad laboral, porque esto no denota estabilidad
Experiencia profesional continuada, sin grandes saltos de tiempo de inactividad. Grandes periodos de inactividad, no justificables por haber estado estudiano o formándose.

Ejemplo;

Experiencia profesional

-Abril 2012-Actualmente. Supermercado Trini. Valladolid. Puesto: Cajera. Funciones: Cobros en caja, reposición de productos, funciones de apoyo en otros departamentos del supermercado, inventarios y atención al cliente.

-Septiembre 2009-Enero 2012. Mercamujer, Valladolid. Puesto: Cajera. Funciones: Cobros en caja, reposición de productos, funciones de apoyo en otros departamentos del supermercado, inventarios y atención al cliente.

-Agosto 2000-Septiembre 2009. Tienda de Alimentación. Valladolid. Puesto: Cajera. Funciones: Cobros en caja, reposición de productos, funciones de apoyo en otros departamentos del supermercado, inventarios y atención al cliente.


CV INVERSO

El CV inverso consiste en redactar la experiencia profesional desde la primera experiencia que tuvimos hasta la última, es decir desde el 2000 hasta el 2015. Su formato no es muy utilizado, sin embargo si es aconsejable en algunos casos.

IDEAL
NO RECOMENDADO
Cuando nos hemos incorporado al mercado laboral recientemente, es el caso de estudiantes por ejemplo. En el caso de tener una trayectoría profesional extensa, ya que el inverso solo complicaría el entendimiento del CV por parte del reclutador/a.
Cuando hemos ido progresando profesionalmente en el trabajo, ya que se muestra la evolución, por ejemplo empezar de prácticas, luego becario/a y luego personal laboral. Haber descendido profesional de categoría profesional.

Por ejemplo;
Experiencia profesional


-Abril-Septiembre 2010. Cerámicas Castellón. Castellón. Puesto: Administrativa (estancia en prácticas).

-Octubre 2010-Octubre 2011. Estudio cerámico. Castellón. Puesto; Administrativa (Beca cofinanciada por el Ayuntamiento de Castellón).

-Noviembre 2011-Actualmente. Cerámicas Castellón. Castellón. Puesto: Administrativa.


CV FUNCIONAL

http://www.modelocurriculum.net/

Este formato de CV, se utiliza cuando el candidato/a tiene diferentes experiencias laborales bien definidas en dos o tres sectores, por las que ha ido oscilando a lo largo de su trayectoria profesional que las personas han trabajado.
También es útil y mas actualmente en la situación de crisis, en el que las personas han trabajado en diferentes puestos, de forma esporádica, ya que nos permite incluir estas experiencias en el sector “Otros Sectores” que nos permite meter al “cajoncito” de otros sectores todas aquellas experiencias menos relacionadas con nuestro perfil y que tampoco nos interesa destacar demasiado, pero que a la vez nos permite justificar que hemos estado activos/as profesionalmente.

IDEAL
NO RECOMENDADO
Cuando tenemos sectores muy definidos entre los que hemos ido oscilando Si tenemos una experiencia continuada en el mismo sector, en este caso mejor el formato cronológico.
Cuando queremos destacar un sector por encima de otro Cuando hemos trabajado en demasiados sectores y queremos reflejarlos todos el el CV.

Ejemplo;
Experiencia profesional


HOSTELERÍA
CERÁMICA
OTROS
Octubre 2010-Septiembre 2012. Bar “La Cafetería”. Castellón.
Puesto: Camarera
-Octubre 2012-Enero 2015. Cerámicas “El Ladrillo”.Castellón.
Puesto: Operario de línea de producción.
-Febrero-Abril 2015. Comedor Infantil. Castellón.Puesto: Monitora.
-Marzo 1995-Septiembre 2002. Restaurante La Galera. Castellón.
Puesto: Camarera
-Enero 2003-Febrero 2009. Cerámicas Castellón. Castellón. Puesto: Operario de Horno. -Abril 2009-Junio 2009. Cooperativa La Naranja. Castellón. Puesto: Recolectora de cítricos.



CV ONLINE

Consiste en registrarr tus datos en páginas diseñadas para crear tu CV online, e ir introduciendo todos los apartados que conforman el currículum.
La página te genera una URL que tu misma creas, generalmente tu nombre y apellidos, nombre-categoría profesional...

Una vez confeccionado, te genera automáticamente un enlace, que pinchando sobre él, te lleva a tu CV.

Es útil para realizar autocandidaturas, y envíar el CV vía email.

En las siguientes páginas puedes realizar tu CV online;
CV INFOGRÁFICO

Una infografía es la representación visual de un concepto, ya sea en forma de gráfico o de dibujo que nos ayude a aclarar aquello que deseemos. Por tanto en forma de currículum nos sirve para que de forma muy visual y llamativa expongamos nuestros datos personales, académicos, profesionales, competencias, redes sociales...

La infografía va muy ligada a las Redes Sociales, ya que podríamos decir que es un CV 2.0. Es más, la mayoría de las páginas que te permiten diseñar tu infografía exportan tus datos de Linkedin o Facebook.

En las siguientes páginas puedes realizar tu CV infográfico; Información obtenida de

  • cvgram.me: es gratuita. Requiere que te registres primero, después te pide acceso a tu página Linkedin para importar tus datos y así crear tu currículum. También permite subir archivos, y así anexar el currículum clásico.
  • visualize.me: esta es una de las herramientas más conocidas. Para acceder es necesario identificarse con el nombre de usuario y contraseña de LinkedIn, ya que extrae todos los datos para realizar la infografía de esta red social profesional.Este portal nos ofrece muchas más posibilidades de personalizar nuestro currículum. Por último nos muestra las opciones para compartirla, ya sea a través de una URL, enviarla por correo electrónico o nos crea un botón que podemos insertar en un blog o página web. Uno de los principales inconvenientes es que no se puede ver en Internet Explorer.
  • re.vu: da respuesta a todos los formatos de currículum, desde la infografía al portfolio, pasando por el formato tradicional, todos combinados y accesibles. Lo primero es registrarte, el nombre de usuario es muy importante, porque será la URL de nuestra página:“re.vu/nombredeusuario”. A partir de este momento se introduce la información, para ello contamos con dos opciones, exportarla de LinkedIn y luego modificarla si fuese necesario, o rellenarla de forma manual. .
  • ResumUP.com: de nuevo tendrás que obtener tus datos de LinkedIn o Facebook. Construye una linea de tiempo donde se van mostrando, experiencia, habilidad, estudios, logros… con una gráfica muy llamativa. Se pueden editar los datos una vez insertados.
  • Kinzaa: podemos acceder desde Facebook, y después exportamos la información de LinkedIn. Se generan las gráficas y a su vez podemos incluir en una barra nuestras habilidades o competencias, posteriormente se puede exportar a una versión para imprimir.
VIDEOCURRICULUM

Se trata de mostrar audiovisualmente nuestra experiencia profesional, académica y competencias a través de la grabación de un vídeo de duración no superior a 3 minutos.


¿Qué debes hacer para grabar tu videocurrículum?

  • Hacer un resumen de aquello que quieras contar en el vídeo.
  • Arreglarte para la ocasión, para proyectar la imagen de acuerdo a tu marca personal.-Puedes prepararte una presentación con diapositivas para proyectarlas tras de ti, mientras narras tu CV.
  • Si deseas elegir un escenario itinerante, por ejemplo, paseando por un parque, desplazarte por un despacho...deberás después editar el vídeo.
  • Debes ensayar para comunicarte eficazmente tanto a nivel verbal, como no verbal (expresión facial, gestos, movimientos manuales, posición del cuerpo...).
  • Hacer diferentes pruebas hasta que des con la correcta
  • Lo ideal es darle difusión, y una excelente vía es el canal de Youtube. Y a continuación dar a conocer tu Videocurrículum a través de diferentes Redes Sociales.
En Youtube puedes encontrar diferentes videocurriculums.
Aquí te dejamos un ejemplo;




IDEAL
NO RECOMENDADO
Personas comunicativas Personas con miedo a hablar en público
Experiencias interesantes para contar Sino prepararas bien el resumen, la imagen, el contenido y la calidad del vídeo, solo te creará una mala imagen online



DISEÑOS CREATIVOS

Son diseños divertidos, atrevidos, creativos, nada convencionales...y los suelen utilizar publicistas, periodistas, profesionales del diseño y marketing, estilistas...
Ejemplos de diseños creativos puedes encontrar muchos en google, para que te puedan servir de inspiración.
Pulsa aquí para ver ejemplos de CV creativos.

viernes, 29 de mayo de 2015

Apartados del CV

El CV puede tener diferentes formatos, colores, ser cronológico o inverso, funcional...pero debe llevar obligatoriamente una serie de ítems, y otros son optativos o dependientes del puesto al que optamos.

El CV tiene entre diferentes objetivos principalmente;

-Ser el pasaporte al "montoncito" de posibles candidatos seleccionados.
-No dejar nada a la interpretación del reclutador/a, que sea un documento en el que no hayan dudas. Por  ejemplo muchas veces en selección de personal nos encontramos; 2000-2001. Empresa xsrtyu.  Recolector/a. Ante tanta incertidumbre el seleccionador/a se pregunta;

  • ¿2000-2001, es desde el 1 de Enero del 2000 hasta el 31 de Diciembre de 2001 que viene a ser 2 años, ó 2000-2001, es desde Diciembre del 2000 hasta Enero del 2001, que es una experiencia de 2 meses? Por tanto ¿2 años ó 2 meses?
  • ¿La empresa  xsrtyu donde está? ¿En Castellón, Jaén, Málaga?
  • Recolector/a. ¿Pero que funciones hacía? ¿Recogía cítricos, fresas, peras, olivas, almendra, algarrobas...? Porque cada cultivo tiene su técnica de recolección.

-Ser un documento que se adapte al perfil que se demanda en la oferta.

Por ello, de forma breve y concisa debemos explicar en el CV los siguientes apartados:

theundercoverrecruiter.com.

Fotografía
  • De buena calidad.
  • Del rostro.
  • Seria.
  • Situarla al lado derecho de la página.
  • Tamaño carné.
  • Escaneada y en color. Nuca pegues la foto al CV, ni la grapes.
Datos Personales
  • Nombre y apellidos.
  • Teléfono de contacto y email.
  • Dirección-localidad-provincia.
  • Fecha de Nacimiento.
  • Si disponemos de Carné de conducir y Vehículo propio.
Formación Académica
  • Año de finalización del estudio reglado.  Institución que expide el título.
Por ejemplo; 2012. Licenciatura en Psicología. Universidad Jaume I (Castellón).

Formación complementaria


  • Año de finalización del estudio reglado. Nombre del título (en negrita). Número de Horas.Institución que expide el título.

  • Por ejemplo; 2015. Taller Redes Sociales y empleo (16H). Excma Diputación de Castellón. 

    Informática

    Los ítems que actualmente se recogen en el CV son;
    • Paquete Office: Word, Excel, Power-point...
    • Redes Sociales: Twitter, Facebook, linkedin...
    • Internet y Email
    Si se domina un programa específico, obviamente tienes que añadirlo y especificar de que es dicho programa informático, por ejemplo Contaplus (contabilidad), HTML (programación), SPSS (estadística), Photoshop (Edición de imágenes)...

    De cada programa informático debes añadir tu nivel, se suelen contemplar: Básico(conocimientos elementales), nivel usuario/a (de uso cotidiano), avanzado(de uso profesional), experto( titulado/a en la materia).

    Por ejemplo;

     Informática
     Dominio
     Paquete Office
     Nivel usuario
     Redes Sociales
     Nivel Avanzado
     Internet y Email
     Nivel avanzado
     SPSS (estadística)
     Nivel experto

    Idiomas

    Los dominios en los idiomas se deberían especificar por las certificaciones oficiales B1, B2, C1...
    En valenciano por conocimientos de la JQCV. Pero que no tengamos esa certificación no significa que no conozcamos el idioma, por ello podemos utilizar los siguientes niveles: Lengua Materna, Bilingüe, básico, medio, alto.

    Las certificaciones oficiales son;

    EOI-Cambridge

    A2
    Básico
    B1
    Intermedio
    B2
    Avanzado
    C1
    Bilingüe

    JQCV (Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià)

    Elemental
    Oral
    Mitjà
    Superior

    Por ejemplo;

     Idiomas
     Dominio
    Castellano
    Lengua Materna
    Valenciano
     Bilingüe
    Inglés
    B1

    Experiencia profesional

    Este apartado es clave en el CV, debe ser muy visual y muy fácil de identificar donde hemos trabajado y que hemos hecho.
    Se estructura de la siguiente forma;
    • Mes/año-Mes año. Tiempo que duró la experiencia. Si continuamos trabajando pondríamos mes/año-Actualmente.
    • Nombre de la empresa. Localidad y Provincia.
    • Nombre de puesto, y lo marcamos en negrita y subrayamos.
    • Funciones. Se especifica mediante 3-5 funciones que funciones realizamos en el puesto.
    No hay que especificar nunca el motivo del cese en la empresa, esa información ya nos la preguntarán en la entrevista si lo consideran pertinente.

    Por ejemplo;

    Enero 2014-Actualmente. Formación B.A.E. y Redes Sociales. Castellón. 
    Puesto: Técnica de Formación.
    Funciones: 
    -Formación de enseñanzas diversas itinerante a desempleados/as para el reciclaje profesional, en la zona de la provincia Castellón sur. 
    -Impartir cursos de formación dentro de la estrategia de la Excma. Diputación de Castellón para el empleo, emprendedurismo y consolidación empresarial.
    -Preparar el material, contenidos y estructura de los cursos.

    De esta manera, vamos redactando todas nuestras experiencias, lo podemos hacer de forma cronológica (De la última experiencia a la primera) o de forma inversa ( de nuestra primera experiencia profesional a la más reciente). Generalmente se realizan de forma cronológica, ya que es más visual y nos permite ver que ha estado realizando el candidato/a en los últimos tiempos. 

    En siguientes entradas, te daremos consejos según sea tu situación, para que redactes tu CV de forma cronológica, inversa, funcional...Así como el Videocurrículum, la infografía o el CV online.

    Competencias

    Puedes consultar en la página de este Blog Análisis Personal Consulta la página y en el apartado Competencias Visita apartado competencias, encontraras toda la información necesaria acerca de las competencias.
    Es aconsejable que muestres en tu CV unas 5 competencias que se adapten al perfil que están buscando y obviamente que sean ciertas y puedas demostrar a través de ejemplos.

    Por ejemplo;
    Presento mi CV a una ludoteca infantil;

    • Responsabilidad
    • Paciencia
    • Capacidad de observación
    • Resolutiva
    • Dinámica
    Presento mi CV a una gran superficie;

    • Don de gentes
    • Orientación al cliente
    • Espíritu comercial
    • Capacidad de planificación
    • Tolerancia al estrés

    Se trata de adaptar que es lo que tengo bueno y puedo ofrecer al puesto para dar el perfil.


    Apartados optativos y dependientes del puesto al que optemos.

    Datos de interés

    Este apartado es útil en aquellos puestos que requieran movilidad geográfica, disponibilidad para viajar o cambiar de residencia.
    Si estamos buscando en nuestra provincia, no es necesario añadirlo, al igual que la incorporación inmediata.

    Publicaciones conferencias, logros

    Solo deben ponerlo aquellos que tengan algo destacado, y si el puesto lo requiere. Es decir, si yo he sido conferenciante y opto a una fábrica de operaria/o no tiene la mayor relevancia el haber sido conferenciante. Sin embargo, si opto a un puesto de RRPP o comercial, si me conviene añadirlo porque implícitamente demuestro que tengo facilidad de palabra, tolerancia a hablar en público, etc. 

    Referencias

    Se trata de que otras empresas en las que hemos trabajado así como personas influyentes puedan recomendarnos.
    Lo primero que debemos hacer es ponernos en contacto con la persona a la que vamos a solicitar que nos recomiende para que lo autorice y sea sabedora de ello.
    En el CV podemos añadir las referencias de dos formas;

    - Se facilitan referencias a petición.
    - Nombre de la persona a la que solicitar referencias y datos de contacto de la misma. En este segundo supuesto, conviene añadir por protección de datos la siguiente mención " Los datos facilitados son exclusivamente para la petición de referencias".

    Por último, un elemento formal de la redacción del CV es que se escribe en 3ª persona, jamas en 1ª persona.

    Por ejemplo;

    2012. Licenciada en Psicología. Universidad Jaume I (Castellón).
    2012. Licenciatura en Psicología. Universidad Jaume I (Castellón).

    -Enero 2014-Actualmente. Formación B.A.E. y Redes Sociales. Castellón. 
    Puesto: Técnica de Formación.
    Funciones: 
    -Formo  en enseñanzas diversas itinerante a desempleados/as para el reciclaje profesional, en la zona de la provincia Castellón sur. 
    -Imparto cursos de formación dentro de la estrategia de la Excma. Diputación de Castellón para el empleo, emprendedurismo y consolidación empresarial.
    -Prepararo el material, contenidos y estructura de los cursos.

    Enero 2014-Actualmente. Formación B.A.E. y Redes Sociales. Castellón. 
    Puesto: Técnica de Formación.
    Funciones: 
    -Formación de enseñanzas diversas itinerante a desempleados/as para el reciclaje profesional, en la zona de la provincia Castellón sur. 
    -Impartir cursos de formación dentro de la estrategia de la Excma. Diputación de Castellón para el empleo, emprendedurismo y consolidación empresarial.
    -Preparar el material, contenidos y estructura de los cursos.

    jueves, 28 de mayo de 2015

    Currículum Vítae. Introducción.


    ¿ Que es el CV?


    La palabra Currículum Vítae deriva del latín y significa "carrera de vida".
    El CV es un documento formal, serio y verídico que resume los datos académicos, profesionales, méritos y logros alcanzados, conocimientos diversos (idiomas e informática) y competencias de la persona que opta a un puesto de trabajo.

    Sin embargo, no es un documento estático, como le digo a mis alumnos/as " el CV baila", ya que su única finalidad es ser el candidato/a ideal para el puesto al que optamos, por ello hay que adaptar el CV a cada oferta de trabajo.





    Datos personales 
    Datos académicos 
    Datos profesionales 
    Conocimientos informáticos e idiomas 
    Competencias 
    Color, que destaque 
    Fotografía de Calidad y profesional



        
    Faltas de ortografía
    Errores de Formato 
    Letra muy pequeña, difícil de leer 
    Negrita todo el documento 
    Más de 2 folios de extensión 
    Falta de claridad en lo expuesto 
    Estado civil, Hijos y datos protegidos