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martes, 10 de noviembre de 2015

LinkedIn Paso 4: Recomendaciones.

Recomendaciones

puntualos.com

Una recomendación es un comentario escrito de un miembro de LinkedIn para recomendar a un colega de trabajo, socio comercial o estudiante. Las personas que ven tu perfil a menudo se dirigen a las recomendaciones que has recibido en tu perfil para ver qué opinan otras personas sobre tu trabajo.
Las mejores recomendaciones provienen de gente que valora tu trabajo, tus servicios o productos como jefes, colegas, compañeros de trabajo y clientes. Los responsables de selección de personal y la gente que busca nuevos clientes y socios de negocios prefieren trabajar con gente recomendada por alguien que conocen y en quien confían. No hay ningún límite en el número de recomendaciones que puedes solicitar o recibir.
Solicitar una recomendación


1. Clicar en el submenú “Perfil” 
2. Clicar en Solicitar una recomendación.
3. Seguir los pasos:
Paso 1. ¿Por qué quieres que te recomienden? Escoge un puesto de la lista desplegable.
Paso 2. ¿A quién quieres pedir que te recomiende? Escribir el nombre de la persona que queremos que nos escriba la recomendación. Esa persona debe formar parte de tu red de contactos.
Paso 3. ¿De qué os conocéis? ¿De qué trabajaba nombredelcontacto en ese momento? Escoger las respuestas de las lista desplegables.
Paso 4. Escribe el mensaje. La solicitud de recomendación  se enviara en forma de mensaje. Puedes utilizar el mensaje provisto o personalizarlo.
4. Pulsar Enviar.

Enviar recomendaciones


1. Clicar en el submenú “Perfil”
2. Clicar en Solicitar una recomendación.
3. Seguir los pasos:
Paso 1. ¿A quién quieres recomendar? Escribir el nombre de la persona a la que queremos recomendar. Esa persona deber formar parte de tu lista de contactos.
Paso 2. ¿De qué os conocéis? ¿De qué trabajabais en ese momento: la persona y tú? Escoger la opción de la lista desplegable.
Paso 3. Redactar una recomendación. Como escribir una buena recomendación: http://cazatutrabajo.com/como-escribir-una-buena-recomendacion-en-linkedin/
          También puedes escribir un mensaje para enviar la recomendación. Puedes utilizar el mensaje              que aparece por defecto o personalizarlo
4.Pulsar Enviar.

Gestionar recomendaciones

1. Aceptar y mostrar recomendaciones
Cuando alguien te recomienda, recibes un mensaje en tu buzón y una notificación.
Para aceptar la recomendación:
1.    Haz clic en el icono del buzón en la parte superior de tu página de inicio.
2.    Selecciona el enlace de la línea del asunto del mensaje que indica que un contacto te ha recomendado.
Nota: Si has borrado el mensaje del buzón, no podrás mostrar la recomendación.
3.    Pulsa sobre Aceptar recomendación. La recomendación aparecerá en el recuadro de Recomendaciones en tu perfil y se enviará una actualización a tu red.
2. Ocultar o dejar de ocultar recomendaciones.
Las recomendaciones pueden ocultarse de tu perfil pero no borrarse.
·      Para ocultar/dejar de ocultar una recomendación recibida:
Ir a Privacidad y configuración. (Quizá se te pida que inicies sesión en tu cuenta).
1)     En la pestaña de Perfil, selecciona Enlaces útiles y haz clic en Gestionar tus recomendaciones.
2)     A la izquierda del nombre de la persona que te ha recomendado, marca o desmarca la casilla de mostrar para que aparezca o se oculte la recomendación.
3)     Selecciona Guardar cambios.
·      Para ocultar/dejar de ocultar una recomendación enviada:
Ir a Privacidad y Configuración.
1)     En la pestaña de Perfil, selecciona Enlaces útiles y haz clic en Gestionar tus recomendaciones.
2)     Pulsa sobre la pestanya “Enviadas” y encuentra la recomendación.
3)     En la columna “Mostrar en mi perfil para:” escoge “Sólo contactos, Todos o nadie” de la ista.
4)     Selecciona “Guardar cambios”.
Nota: Esta acción sólo cambia cómo se muestra la recomendación en tu propio perfil. No la ocultará en el perfil del destinatario. Debes retirar tu recomendación (https://ayuda.linkedin.com/app/answers/detail/a_id/659) para evitar que se muestre en su perfil

domingo, 26 de julio de 2015

LinkedIn Paso 1: Logarse en LinkedIn

      LinkedIn es la red social profesional más utilizada en España. Según el Informe 2014 de Adecco e Infoempleo sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo, LinkedIn se acerca al 80% de aceptación entre los usuarios como medio social idóneo para encontrar empleo.
Podemos acceder a su portal en https://es.linkedin.com/.

En esta entrada trabajaremos como Crear una cuenta

Podemos acceder a su portal en https://es.linkedin.com/.


Para crear una cuenta, lo primero que debemos hacer es rellenar los datos que nos pide en la pantalla de inicio (nuestro nombre y apellidos, una dirección de e-mail y crear una contraseña) y clicar en “Únete ahora”.
No olvides anotar tu correo y contraseña para poder acceder con ellos a tu cuenta de LinkedIn.




El siguiente paso consiste en empezar a completar nuestro perfil profesional.


En esta pantalla, ya podemos seleccionar nuestra situación laboral actual, que en nuestro caso será Busco Empleo. A continuación, tendremos que añadir cuál fue el último puesto de trabajo en el que estuvimos (cargo, empresa y periodo) y clicar en “Crear mi Perfil”.


Ejemplo:


1-     Ampliar nuestra red LinkedIn: nos pedirá nuestro e-mail (otra vez) para importar nuestros contactos del correo y así crear nuestra red de contactos. Podemos clicar en Continuar o Saltar este paso. En nuestro caso vamos a Continuar.


A continuación, nos aparecerá un listado con los contactos importados y nos dejará selecciones aquellos con los que queremos contactar a través de LinkedIn y clicamos en “Añadir contacto(s)”. Se le enviará una invitación a la otra persona para que acepte (o no) formar parte de nuestra red de contactos.



2-     En la siguiente pantalla nos ofrecen la posibilidad de descargar la app de LinkedIn en nuestro dispositivo móvil (nos pide el número de teléfono). Nosotros vamos a saltar este paso.


3-     Ahora solo nos falta seleccionar el tipo de cuenta que deseamos tener. A menos que queramos pagar (cuenta Premium), deberemos seleccionar la cuenta Básica.



4-     Ya tenemos creada nuestra cuenta en LinkedIn!!!

miércoles, 15 de julio de 2015

Ejercicios de Introducción a las Redes Sociales

Lo primero, un poco de humor. En el siguiente enlace encontrarás un monólogo del humorista Leo Harlem, en el que se ironiza acerca de las RRSS.
El vídeo te servirá lo primero para sonreír y segundo para familiarizarte con algunos términos específicos de las RRSS.


Youtube
Ejercicios;

LinkedIn es la red social profesional más utilizada en España. Según el Informe 2014 de Adecco e Infoempleo sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo, LinkedIn se acerca al 80% de aceptación entre los usuarios como medio social idóneo para encontrar empleo.
https://www.linkedin.com/

Ejercicio: Busca a los Chefs Alberto Chicote, Sergi Arola y Eneko Atxa

Twitter al igual que otras redes sociales te permiten estar en contacto con tus amigos en tiempo real, es como tener un blog donde los posts sólo pueden ser de 140 caracteres (llamados tweets) y puedes actualizarlos a cada momento.
https://twitter.com/ 

Ejercicio: Busca en Internet el significado de las siguientes palabras relacionadas con Twitter:

Follower:
Twittear:
# o HashTag

Facebook
https://es-es.facebook.com/

Ejercicio: Busca la página de Facebook del Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Google+: Es la red social de Google.
https://plus.google.com/u/0/

Ejercicio: Crea una cuenta de correo Gmail ( Si ya tienes cuenta en Gmail, accede al Google+ y sube una foto a tu perfil).

lunes, 22 de junio de 2015

Introducción a las Redes Sociales

Se trata de comunidades virtuales en las que sus usuarios/as interactúan, compartiendo todo tipo de recursos (información, datos personales y/o públicos,  gustos, opiniones, etc.)
Funcionan como plataformas de conexión, que permiten poner en contacto gente (que se conoce o desea conocerse) en un entorno de fácil acceso, y administrado por los propio usuarios/as
Son sitios web que ofrecen servicios y funcionalidades de comunicación diversos para mantener en contacto a los usuarios de la red.


Tipos de Redes

Generalistas o de Ocio

Este tipo de redes se caracteriza porque su objetivo principal radica en el hecho de facilitar y potenciar las relaciones personales entre los usuarios que la componen. El grado de crecimiento de estas redes ha sido muy elevado en los últimos años, llegando a constituirse plataformas como Facebook en las que se produce la entrada diaria de más de 120 millones de usuarios activos que crean el contenido que define su sitio web.

Subclasificación;
  • Plataformas de intercambio de contenidos e información Servicios como Youtube, Dalealplay.com, Google Vídeo, etc., que se caracterizan principalmente por la puesta a disposición de los usuarios de herramientas gratuitas y sencillas para el intercambio y la publicación de contenidos digitales (vídeos, fotos, textos, etc.)..
  • Redes sociales basadas en perfiles Redes como Facebook, Tuenti, Wamba, Orkut, etc. Este tipo de servicio es el más utilizado en Internet, por encima de cualquier otro tipo de red social y es además el más representativo dentro del grupo de redes sociales de ocio.Las aplicaciones que terceros están desarrollando para algunas de estas redes permite que ofrezcan cada vez un mayor número de posibilidades, lo que unido a su idiosincrasia está sustituyendo, como ya se ha comentado, el uso de herramientas de comunicación tradicionales en Internet. Este tipo de redes, con frecuencia, se encuentra dirigido a temáticas concretas.
  • Redes de microblogging o nanoblogging Plataformas como Twitter o Yammer. Este tipo de redes basan su servicio en la actualización constante de los perfiles de los usuarios mediante pequeños mensajes de texto, que no superan los 160 caracteres. Esto permite poner a disposición del resto de usuarios información clara, concisa, sencilla y rápida, sobre las actividades que se están realizando en ese momento, impresiones, pensamientos, publicaciones, etc. Todas las actualizaciones son mostradas en la página web del perfil del usuario, al mismo tiempo que son publicadas en la página web de seguimiento de otros usuarios de forma inmediata. Estrictamente, este tipo de redes no puede ser considerada una red social, ya que no conlleva una interacción entre los usuarios de la misma.

Redes Sociales de Contenido Profesional

Se configuran como nuevas herramientas de ayuda para establecer contactos profesionales con otros usuarios. Entre ellas se encuentran webs como Xing o Linkedin y constituyen el segundo gran bloque de redes sociales.
Están creadas y diseñadas con la finalidad de poner en contacto y mantener la relación a nivel profesional con diferentes sujetos que tengan interés para el usuario. 

 Principales utilidades:
  • Desde el lado del trabajador: La búsqueda de nuevas oportunidades de empleo, el establecimiento de nuevos contactos profesionales o la promoción laboral. Permiten a los usuarios entrar en contacto con otros profesionales de su sector a través de conocidos comunes de confianza, ayudando a mejorar las conexiones con otras personas que en circunstancias habituales serían inaccesibles debido a su cargo o responsabilidad. 
  • Desde el lado del  empresario: La presencia en este tipo de redes sociales resulta cada vez más importante, ya que con mayor frecuencia, las empresas utilizan este nuevo recurso para identificar posibles candidatos participantes en sus procesos de selección o profundizar en la información disponible del perfil de los candidatos seleccionados en un proceso de contratación determinado.

Listado de las Redes con mas usuarios/as


Bibliografía del contenido edukanda